Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия

Это не книга по тайм-менеджменту или о том как вам устроить свой рабочий процесс эффективней. В первую очередь она о том как Работодателю, Менеджеру, устроить эффективней рабочий процесс его подчиненных. О том что эффективней: удаленная работа или в офисе, почему? Сколько совещаний оптимально в неделю, и как этого достичь. Как не убить креативность работников? От чего она, креативность зависит и многое другое... Будет полезна не только менеджерам но и самим работникам (пусть и в меньшей степени). Рекомендую если вас интересует эта тема.

Это, конечно, актуалочка. Я очень рада, что эта книга попала ко мне в руке именно сейчас, когда правила работы изменились. Автор пишет о том, что непродуктивно вкалывать по 14 часов в день, и концепция опенспейса тоже уже устарела. Сейчас, с этим карантином, как раз время оптимизироваться и стать более эффективной. Здесь все по делу написано, с большой доказательной базой. Читать интересно, язык хороший.