Цена на сайте Бомбора указана без учета персональных скидок
Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
Не важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочитаете держать с ними дистанцию, умеете ли вы вдохновлять людей или не тратите на это время. По мнению японцев, быть хорошим руководителем — значит уметь надевать и носить маску хорошего руководителя. То есть говорить и действовать, как говорил бы и действовал настоящий лидер. И тогда ваша команда покажет превосходный результат.
Эта книга — развернутая инструкция по вживанию в роль сильного руководителя, написанная японским бизнес-консультантом Андо Кодаи. В ней он дает систему принципов и практик, которая поможет чувствовать себя уверенно в роли идеального босса, даже если вы себя таковым не ощущаете.
Из этой книги вы узнаете, как:
- определить свои сильные и слабые стороны и тот образ руководителя, который хотите создать;
- контролировать эмоции и речь, чтобы в любой ситуации демонстрировать уверенность и самообладание;
- подобрать правильную модель поведения для разных людей и ситуаций;
- научиться вызывать доверие и готовность следовать за вами.
Эта книга — развернутая инструкция по вживанию в роль сильного руководителя, написанная японским бизнес-консультантом Андо Кодаи. В ней он дает систему принципов и практик, которая поможет чувствовать себя уверенно в роли идеального босса, даже если вы себя таковым не ощущаете.
Из этой книги вы узнаете, как:
- определить свои сильные и слабые стороны и тот образ руководителя, который хотите создать;
- контролировать эмоции и речь, чтобы в любой ситуации демонстрировать уверенность и самообладание;
- подобрать правильную модель поведения для разных людей и ситуаций;
- научиться вызывать доверие и готовность следовать за вами.
Артикул: ITD000000001465759
ISBN: 978-5-04-230339-5
Возрастное ограничение: 16+
Кол-во страниц: 256
Размер: 162x235 мм
Толщина: 19 мм
Импринт: БОМБОРА
Бумага: офсетная 62/80
Над книгой работали
Ещё не добавлено ни одного отзыва. Будь первым!
Оценка *
Имя *
Email *
Комментарий *
Укажите символы с картинки*
