Электронная книга
Аудио книга
Послушать отрывок книги

Уникально! Uniqlo. Как маленькое японское ателье стало одним из крупнейших продавцов повседневной одежды

Uniqlo — не просто бренд, а культурное измерение с миллионами поклонников. И эта книга раскрывает ту философию, которая за пару десятилетий превратила небольшую японскую фирму в мирового лидера индустрии.
К своей философии Uniqlo пришла через провальные старты на зарубежных рынках, закрытые дочерние бренды и бесконечное наблюдение за конкурентами. С годами стало понятно, что главная сила компании — не в дизайне или рекламе, а в выверенной до секунды логистике, внутренней дисциплине и умении трансформировать даже самые болезненные неудачи в стратегические прорывы.
Вы узнаете, как создавалась корпоративная культура, мотивирующая сотрудников на рост, зачем искать возможности в кризисах и почему амбиции должны выходить далеко за рамки основного продукта бренда.

А еще:
- почему в Uniqlo не задерживаются после 19:00 и всегда приходят на 5 минут раньше;
- почему любая организация должна быть платформой для роста людей или умереть;
- почему горизонтальные отношения лучше любой иерархии.


«"Уникально! Uniqlo" — вдохновляющая книга о том, как дисциплина, уважение ко времени и человекоориентированная культура превращают бренд в мирового лидера. Читается как практическое руководство к действию. Рекомендуем всем, кто строит команды и компании». — Радиостанция «Серебряный дождь»

«Книга бодрит сильнее кофе: скорость — не враг креатива, а его бустер. Если вы подозревали, что вам не хватает дисциплины для великих идей — возможно, вы были правы». — Дмитрий Николаев, креативный директор рекламного агентства BBDO, автор книги «Креативные засранцы»

Год издания: 2026

Издание: Первое

Артикул: ITD000000001452044

ISBN: 978-5-04-225246-4

Возрастное ограничение: 16+

Кол-во страниц: 240

Размер: 162x235 мм

Толщина: 21 мм

Импринт: БОМБОРА

Бумага: офсетная 72/80

Подробнее о книге
Слушать аннотацию

Над книгой работали

Отзывы

Всего: 1
Skaidia21 января 2026  |  LiveLib
Я не могу серьезно воспринимать книгу, которая вроде бы как хочет рассказать что-то интересное об очень крутой компании, а в итоге долго и нудно рассказывает, что сотрудникам нужно приходить на деловые встречи подготовленными и за 5 минут до встречи. Серьёзно? Может и работать нужно с душой? И выполнять дедлайны в срок? А точно! Тут про это тоже будет. Как-будто люди макаки какие-то и в офисе никогда не работали. 
Читать полностью
Оценка *
Имя *
Email *
Комментарий *
Укажите символы с картинки*