Полезного здесь - мало. Скорее, само объяснение про "сбитых летчиков", может, пару идей.Больше здесь самопиара. Чтобы читатели купили консультацию. Результаты, клиентов, о которых так хвастается автор, с такими простыми советами, скорее, будут случайны, чем как следствие консультаций. Либо консультации включают в себя что-то ещё, что не описано в книге.Для топ-менеджеров такие советы будут совсем просты.Для не-руководителей - будет полезна иллюстрация образа мыслей самого автора и ее потенциальных "клиентов": абы взяли на теплое место, неважно в какой сфере, можно без опыта, главное - должность не ниже топ-менеджера, где можно красивые циферки рисовать начальству и красивые слова про себя заливать.

Очень пригодилась книга - недавно устроилась работать на новое место, были проблемы в общении с шефом и холодность в новом коллективе. Нервничала, что потеряю работу, поэтому много гуглила и искала литературу по теме. И в “Синдроме сбитого лётчика” нашла разбор кейсов, схожих с моими. Начинаю применять советы из книги на практике, работает! Благодарна автору за её труд.

Эту книгу рекомендую прочитать всем: и кто в поиске новой работы, и тем, кто прочно сидит на своём месте. Очень много озарений.