76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов

Название книги вызвало профессиональный интерес: что же это за 76 моделей коучинга? Оказалось, что книга не является учебником по коучингу. Если вам нужны база, понимание "что такое коучинг", с чего начинать работу с клиентом, как выстраивать коучинговый диалог, то эта книга не об этом. Вообще о коучинге, как таковом, там немного.Так что же все таки в книге? Автор собрал, систематизировал, структурировал, кратко и очень понятно описал 76 подходов для работы со взрослыми людьми. Это и модели обучения взрослых людей, и модели мотивации, целеполагания, некоторые типологии, которые помогают лучше понимать собеседника и коммуницировать с ним, техники по развитию осознанности, эмоционального интеллекта и многое другое.К каждой модели прилагается практическое задание на внедрение, а также вопросы для саморефлексии. То есть это теория, которую тут же можно применить на практике. Написана простым языком. У многих моделей есть схематичное изображение, что очень удобно для восприятия и понимания.На мой взгляд, книга - находка для специалиста, который работает со взрослыми людьми - группой или индивидуально. Особенно будет полезна тренерам и практикующим коучам.