Сотрудник как клиент. Секреты HR-маркетинга для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

По данным компании hh.ru рынок труда находится в ситуации дефицита кадров, о чем свидетельствует низкое значение hh.индекса (3.6), показывающего соотношение количества резюме к количеству вакансий.  Как привлечь лучших сотрудников, когда «рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата», расскажет опытный HR-директор, кандидат экономических наук Татьяна Кожевникова.

Татьяна Кожевникова — HR-executive, независимый эксперт в области организационного развития, работает в сфере управления персоналом уже 30 лет. Занимала руководящие должности в ГК Росатом, X5 Group, группе ЧТПЗ, компаниях Mars, EY, Metro Group  и других крупных корпорациях. Работала HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA-2018. Автор книг «HR как он есть», «Корпоративная культура как она есть», «Мотивация как она есть» и «50 мифов о карьере».

На встрече Татьяна представит свою новую книгу «Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты» и расскажет: 

• Как меняется отношение организаций к людям

• Что такое человекоцентричность не на словах, а на деле

• Как понять, на каком этапе эволюции отношения к сотрудникам находится ваша компания

• Как правильно формулировать ценностное предложение работодателя

Выясним, какие технологии продвижения своего HR-бренда используют самые успешные российские компании. А в конце встречи Татьяна Кожевникова ответит на ваши вопросы и подпишет всем желающим свои книги.

Ждем вас 21 октября в 19:00

Книжный клуб «Достоевский»

Москва, ул. Воздвиженка, 1

До встречи!