Обложка 5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе

Год издания: 2020

Издание: Первое

Возрастное ограничение: 16+

ISBN: 978-5-04-112318-5

Артикул: ITD000000001095259

Количество страниц: 304

Размер: 135x200 мм

Бумага: Бумага офсетная 62/80

5 языков признательности на работе
Поделиться
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
5 языков признательности на работе
Бумажная книга
Электронная книга

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» — но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.

Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате, человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!

С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и не важно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнате, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру — уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако, если подарить подарок человеку, который просто ждал помощи — он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, и необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но так же создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.

Год издания: 2020

Издание: Первое

Возрастное ограничение: 16+

ISBN: 978-5-04-112318-5

Артикул: ITD000000001095259

Количество страниц: 304

Размер: 135x200 мм

Бумага: Бумага офсетная 62/80

Бумажная книга
Электронная книга

Над книгой работали

Гэри Чепмен

Автор

Пол Уайт

Автор
Гэри Чепмен

Американский консультант по взаимоотношениям, автор книги «Пять языков любви». Ведет радиопрограмму по вопросам брака и взаимоотношений «Building Relationships with Dr. Gary Chapman»

Рецензии на книгу

Marikk
19 июля 2022 г., 22:26
Признаюсь сразу, более известную книгу Гэри Чепмен - Пять языков любви. Как выразить любовь вашему спутнику не читала, хотя наслышана о ней. Авторы в принципе ничего глобально нового не говорят. Они лишь собрали в одном месте все случаи нематериальной мотивации сотрудников. Это: - слова - время - взаимопомощь - подарки - прикосновения (с ними надо быть очень острожными!) Вроде бы всё понятно. Но вот я так и не поняла, как узнать по сотруднику, что его мотивирует. Не всегда есть возможность спросить напрямую или пройти специальный опросник (про этот тест много написано в книге). Иной раз бывает сразу видно, что любит или не любит конкретный человек, но не всегда бывает так.Могу посоветовать книгу не только руководителям (большим и малым) и сотрудникам отдела кадров, но и всем, кто работает в большом коллективе. Ведь не только руководитель мотивирует подчиненных, но и мы, специалисты, взаимно мотивируем друг друга.
Читать полностью
SorokaNata
6 декабря 2021 г., 10:35
Такого плохого перевода я давно не читала! Возможно переводчику было некогда, но куда смотрел редактор?! Это просто неуважение к русскому языку! Возможно, автор достоин более выскокой оценки, но перевод книги не позволяет прорваться к задумке автора. Не советую к прочтению
Читать полностью
DaryaShalamova
3 марта 2021 г., 17:35
Книга Чепмена и Уайта пришлась как нельзя лучше - как раз совсем недавно устроилась на новое место работы, где практикуется проектная деятельность и, соответственно, приходится много времени проводить в условиях командной работы. Структура в проектных командах невертикальная, то есть формальных лидеров как таковых нет. Зато есть неформальные, один из которых - это я. Никогда не была "командным игроком" - предпочитала все делать индивидуально, поэтому большого опыта руководства у меня нет. Но благодаря "полевой практике" и этой книге я постепенно его приобретаю. Надеюсь, из меня получится адекватный менеджер, и мы с коллегами сработаемся))
Читать полностью

Книги серии «Психологический бестселлер»